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求人ID：1327478
【千葉市中央区】【サービス管理責任者】専任年収420万～/有休消化率は83％！拠点長兼任なし・残業少なめ◎
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その他医療資格 |  |
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千葉市中央区 |  |
ＪＲ総武本線（東京-銚子） 千葉 徒歩6分 京成千葉線 京成千葉 徒歩5分 |
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☆全社で有休消化率は83％と高め。申請に対しての承認率は100％です！ ☆「支援の質」と「プライベート」の両立がしやすい勤務体制 ☆実務未経験の方、ブランクのある方歓迎！ ☆拠点長兼任なしで、アセスメントや計画書作成など本来業務に集中 ☆残業は月8～10時間ほど、持ち帰り仕事も原則なし 【こんな方を歓迎・積極採用します】 ◎「今の職場では書類・行政対応や業務多忙に追われ、利用者様一人ひとりと向き合えていない」と感じている方 ◎利用者様の「働く」と「暮らし」を一体的にワンストップで支援したい方 ◎サビ管としてキャリアアップしたい、あるいは専門スキルを高めたい方 ◎給料や労働環境を改善したい方 |
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年収 420万円～ 月収 35万円～50万円まで |
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通勤手当、職務手当、地域手当、住宅手当（社宅含） |  |
有 |
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9:00～18:00（実働8時間） | ||
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日曜日 シフト制 ※有休と組みあわせた連続休暇も取得可 ※日曜日固定休みは現状の体制となっております。 将来的に事業の拡大や利用者さんの増加などにより、休日が変動する可能性がございます。 ※土日祝固定休み相談可 |  |
120 |
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特別休暇、慶弔休暇、年末年始、育児休暇、産前産後休暇、年次有給休暇、介護休暇 ・年末年始休暇（12/30-1/3） ・子の看護休暇 ・教育訓練休暇 ・裁判員などのための休暇 など |
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保育所、教育研修 ・慶弔見舞金 ・各種貸与品あり（社内規定あり） ・時短勤務制度（子どもが小学校6年生になるまで） ・資格取得支援制度（業務に必要な資格は全額会社負担で取得可／社内規定あり） ・ドットライン企業内大学（Dカレ） …グループ内で学校法人を運営。福祉や医療の専門講師によるより濃厚な研修が受けられます。 ・社内転職制度 …興味やライフステージの変化に合わせ、横断的に社内転職ができます。他事業や本社への異動など、様々なキャリアが描けます。 ・職場相談窓口完備 ・クルー紹介制度（リファラル採用） …社員の紹介経由での入社で、紹介者・被紹介者へ手当を支給。 ・カムバック採用制度（アルムナイ採用） ・健康診断（年1～2回） ・インフルエンザ予防接種補助（年1回） ・千葉ドット 観戦チケット割引 ・入社時研修＋新入社員オリエンテーション ・HEN-SHIN制度（メンター制度）、退職金 | ||
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健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 ※加入要件を満たした場合 | ||
